Çalışma Düzeni Değişiyor: Erdoğan'dan Memurlara Yarım Zamanlı Hak...

2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından aile kurumunu destekleyici düzenlemeler ardı ardına geliyor. Bu kapsamda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla hazırlanan “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik”, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na eklenen 43'üncü maddeye dayanılarak hazırlandı. Düzenlemeyle, memurların doğum ya da evlat edinme sonrasında çocuklarının ilkokula başlama dönemine kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilmeleri mümkün hale geldi. Söz konusu haktan yararlanan memurun haftalık çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenecek.

Kimler Bu Haktan Yararlanabilecek?

Yönetmeliğe göre bu haktan faydalanabilecek gruplar şu şekilde sıralandı:

Doğum yapan kadın memurlar,

Eşi doğum yapan erkek memurlar,

Evlat edinen memurlarda yaralanacaklar

Ancak uygulamaya dair bazı koşullar da getirildi. Bunlar arasında;

Çocuğun hayatta olması,

Aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması,

Görev yapılan kadro unvanının bu uygulamaya uygun olması gibi maddeler yer alıyor.

Nasıl Uygulanacak? İşte Detaylar

Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurlar:

Haftalık normal çalışma süresinin yarısı kadar görev yapacak.

Haftada 3 günü geçmeyecek,

Günde ise en az 3, en fazla 8 saat çalışabilecek.

Maaş ve diğer ödemeler de yarı oranda alınacak.

Bu uygulama ile annelere ve babalara, çocuklarının erken gelişim döneminde daha fazla zaman ayırma fırsatı verilmesi hedefleniyor.

Hak Kaybı Yaşanmayacak

Yönetmelik, bu süreçte memurların haklarını korumaya da özen gösteriyor.
Yarı zamanlı çalışmaya başlayan memurlar;

Yer değişikliği,

Geçici görevlendirme,

Kadro unvanı değişikliği gibi nedenlerle bu haktan mahrum bırakılmayacak.
Ancak çocuğun ilkokula başlaması, vefat etmesi ya da memurun kendi talebiyle bu hak sona erecek.

Kurumsal Sorumluluklar Artıyor

Yönetmelik sadece bireysel değil, kurumsal sorumlulukları da kapsıyor.
Kamu kurumları, yarı zamanlı çalışmaya başlayan veya yeniden tam zamanlı göreve dönen memurlar hakkında;

30 gün içinde Kamu Personel Bilgi Sistemi’ne veri iletmekle yükümlü olacak.
Bu zorunluluk, sistemin şeffaf takibi ve istatistiksel temelli kamu politikaları üretilebilmesi açısından önem taşıyor.

Büyük Talep Bekleniyor: 30 Bin Memur Hedefte

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan alınan bilgilere göre, geçmişte sadece yaklaşık bin memur bu haktan faydalanabiliyordu. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte kapsam genişletildi.

İlk etapta 20 ila 30 bin memurun yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanması öngörülüyor. Bu sayının ilerleyen dönemlerde artması, kadın istihdamında süreklilik sağlanması ve ebeveynlerin iş-yaşam dengesini kurabilmesi açısından olumlu etki yaratacağı değerlendiriliyor.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, yeni düzenlemeyle ilgili sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “2025 Aile Yılı kapsamında aile kurumunu destekleyici adımlar atmayı sürdürüyoruz. Bu akşam yayımlanacak yönetmelikle memurlar, doğumdan itibaren çocukları ilköğretim çağına başlayana kadar yarım zamanlı çalışabilecek. Hayırlı, uğurlu olsun” ifadelerini kullandı.